補助金に関する注意事項
補助金の対象や条件は年度や制度内容によって変わるため、最新情報は公式情報をご確認ください。申請は各企業で行う必要があります。当サイトでは、補助金の利用を保証するものではありません。
Subsidy
エイジフレンドリー補助金を活用できる可能性
中小企業が高年齢労働者の安全と働きやすさを整える取り組みとして、導入ハードルを下げられる可能性があります。
活用イメージ
転倒予防・腰痛予防・職場環境の改善など、働き続けられる職場づくりと関連する取り組みとして検討できます。
転倒予防腰痛予防働きやすい職場づくり高年齢労働者の雇用安定化導入費用の負担軽減
Consultation
自社の労働環境の課題抽出・研修導入のご相談
自社の年齢層に合わせた安全対策や、プログラム詳細についてお気軽にご相談ください。
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営業時間 平日 9:00~17:00